Адвокат по делам о невыплате заработной платы

Организации вынуждены прибегать к незаконным мерам, чтобы оставаться на плаву. Возникла недополучая прибыль, и удерживается зарплата сотрудникам. Чем дольше руководство затягивает с задержкой выплаты з/п, тем больше у него шансов перейти в статус обвиняемого по ст 145.1 УК РФ - Невыплата заработной платы свыше двух месяцев.

Адвокаты по уголовным делам компании "Первый иск" защитят руководство от черствости сотрудников следственных органов, проконтролирует правильность составленных документов, проконсультирует по законодательству и примет участие в допросах сотрудников фирмы.

Цены на услуги адвокатов по делам о невыплате зарплаты
Юридическая консультация адвоката в офисе по невыплате зарплаты Проводят практикующие адвокаты со стажем от 7 - 35 лет адвокат: Ушаков Антон Степанович 8 Профессионализм: 8,2, возраст: 55, опыт: 29 Выиграно дел: 85 Общая оценка клиентов: 8,2 Отзывы: 51 Выбрать офис Запишитесь заранее!	длительность: 15 мин - Бесплатно 30 мин - 1.000 ₽ 60 мин - 2.000 ₽ Заказать звонок +7 (495) 740-55-03
адвокат: Азаркина Татьяна Ивановна 8 Профессионализм: 8.1, возраст: 46, опыт: 24 года Выиграно дел: 148 Общая оценка клиентов: 8,1 Отзывы: 34 Выбрать офис Запишитесь заранее!	длительность: 15 мин - Бесплатно 30 мин - 1.000 ₽ 60 мин - 2.000 ₽ Заказать звонок +7 (495) 740-55-03
Юридическая консультация онлайн по невыплате зарплаты Если у вас короткий несложны вопрос, Вы можете задать его: Через форму обратной связи. Кликни кнопку справа "задать вопрос" Выслать вопрос на почту компании Написать в мессенджере WhatsApp. Кликни иконку WhatsApp справа и перебросит в чат мессенджера. можно задать вопросов: 1 кто вам ответит: дежурный юрист срок исполнения: от 5 мин. до 12 часов стоимость: бесплатно	Задать вопрос +79067355775
Цены на участие в следствии по невыплате зарплаты
- Защита в органах следствия г. Москвы: допросы, очные ставки, подача ходатайств, жалоб, сбор доказательств, выработка стратегии и т.д. - Защита в суде по уголовным делам о невыплате зарплаты свыше 2-х месяцев Цена зависит от стажа и квалификации выбранного адвоката, количества выигранных им дел, положительных отзывов, его рейтинга в компании В чем различие тарифов "Эконом", "Стандарт" или "VIP" смотрите на этих страницах	эконом от 60.000 ₽ стандарт от 120.000 ₽ профи от 280.000 ₽

Ответственность работодателя за просрочку выплаты зарплаты

Административная. В зависимости от организационно-правовой формы организации/статуса предпринимателя она варьируется в пределах от 1 000 до 50 000 рублей. Возможно также приостановление деятельности компании на срок до 90 суток. При повтором нарушении фирма будет дисквалифицирована на срок от 1 года до 3 лет (п. 3 ст. 4.5 и п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

 

Уголовная. Такое наказание вменяется юридическим лицам лишь при условии, что у них есть деньги на погашение задолженности перед сотрудниками. Невыплаты обусловлены лишь корыстными целями, в том числе личной заинтересованностью главы компании. В таком случае на организацию накладывают штраф в размере до 500.000 рублей в зависимости от обстоятельств дела, а ее руководство отстраняют от дел без права трудоустройства в аналогичной должности на срок до 5 лет. Однако в некоторых случаях за задержку заработной платы суд приговаривает ответчика к лишению свободы. Максимальная продолжительность пребывания в исправительном учреждении — 5 лет.

Лицо, впервые совершившее преступление по ч. 1 или 2 ст. 145.1 УК РФ, освобождается от ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела полностью погасило задолженность, а также уплатило проценты (компенсацию), и в его действиях нет иного состава преступления (п. 2 примечаний к ст. 145.1 УК РФ).

 

Если невыплаты (частичная или полная) повлекли тяжкие последствия, руководитель организации (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) может быть привлечен к ответственности в виде (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ).

Наши преимущества

Опыт

В 2020 г. вели 7 дел и не проиграли ни одного

Гарантии

Ошибки исключены - мы знаем "что" и "как" нужно, чтобы победить при невыплате зарплаты

Стоимость

При обвинении в невыплате зарплаты у нас цены ниже

Сроки выплаты зарплаты

Работодатель обязан выплатить заработанные деньги сотрудникам в сроки, установленные внутренними актами организации: трудовым и коллективным договорами, правилами трудового распорядка (ст. 22 ТК РФ). Статьи 22 и 136 ТК РФ предписывают работодателям выплачивать зарплату сотрудникам своевременно и в полном объеме — в том, который определен в трудовом договоре. Вознаграждение за работу перечисляется дробно, два раза в месяц. 

Нарушение сроков выплаты зарплаты — это преступление против работающих граждан. Тяжесть этого должностного произвола состоит в том, что оно ущемляет интересы трудящегося: подрывает их социальную стабильность, нарушает конституционное право на вознаграждение за работу.

При задержке выплаты более чем на 15 дней работник имеет право принять меры в свою защиту. В частности, в письменном виде проинформировать начальство о приостановлении работ до погашения задолженности. Если же и эта мера не действует, то у него возникает право обращения в суд.

Смотрите эти материалы: 
- Хороший адвокат по экономическим преступлениям
- Защита по налоговым преступлениям
- Присвоение или растрата - ст. 160 УК РФ