Адвокат по делам о невыплате заработной платы

Наш прайс-лист один из самых демократичных в Москве. А так как проигравшая сторона компенсирует выигравшей стоимость услуг юриста, сотрудничая с нами, вы не потратите ни рубля.

Как взыскать задолженность?

1. В досудебном порядке. Так называемый «мирный» способ заключается в написании и отправке:

   • письменной претензии на имя работодателя,
   • жалобы в Инспекцию по труду,
   • жалобы в прокуратуру.

   Можно также показать руководителю исковое заявление и пригрозить подать документ в суд, если ваши требования не будут удовлетворены в ближайшее время.

   В большинстве случаев руководство организации идет навстречу. Надо лишь показать, что вы настроены серьезно и для достижения поставленной цели намерены идти до конца.

2. В судебном порядке. Если руководитель оказался «крепким орешком» и угрожает увольнением, спор ведется уже в суде. В таком случае можно претендовать не только на выплату з/п, но и на проценты за каждый день просрочки. Но и это еще не все, так как ответственных за задержку заработной платы можно привлечь к административной или уголовной ответственности — в зависимости от размера причиненного ущерба (эту информацию подробно вам раскроет наш юрист).

Какого результата вы добьетесь при обращении к нам?

• Взыскания задолженности в полном объеме,
• получения процентов в размере от 1/300 ставки рефинансирования Центробанка за каждый день,
• справедливого наказания для руководства компании.

Ответственность работодателя за просрочку выплат по зарплате

Административная. В зависимости от организационно-правовой формы организации/статуса предпринимателя она варьируется в пределах от 1 000 до 50 000 рублей. Возможно также приостановление деятельности компании на срок до 90 суток. При повтором нарушении фирма будет дисквалифицирована на срок от 1 года до 3 лет (п. 3 ст. 4.5 и п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Уголовная. Такое наказание вменяется юридическим лицам лишь при условии, что у них есть деньги на погашение задолженности перед сотрудниками. Невыплаты обусловлены лишь корыстными целями, в том числе личной заинтересованностью главы компании.

В таком случае на организацию накладывают штраф в размере до 500 000 рублей в зависимости от обстоятельств дела, а ее руководство отстраняют от дел без права трудоустройства в аналогичной должности на срок до 5 лет. Однако в некоторых случаях, учитывая доводы адвоката истца, за задержку заработной платы суд приговаривает ответчика к лишению свободы. Максимальная продолжительность пребывания в исправительном учреждении — 5 лет.

Зачем при невыплате заработной платы обращаться к юристу?

Ваши шансы на успешное решение спора с работодателем напрямую зависят от содержания искового заявления. Чем больше фактов в нем будет перечислено, тем меньше сомнений останется у судьи. Наши специалисты знают, на какие детали акцентировать внимание. Поделитесь своей ситуацией, и мы опишем ее так, как нужно — последовательно, объективно, со ссылками на законодательные нормы и т. д.

Юрист по невыплате заработной платы проанализирует имеющуюся у вас на руках доказательную базу и поможет собрать недостающие документы. Например, если какие-то справки вам как частному лицу не предоставляют, по адвокатскому запросу их подготовить обязаны.

Если руководство компании не согласно на мировую, оно будет всеми правдами и неправдами отстаивать свою позицию. Без помощи эксперта в области права выиграть судебную битву работникам практически невозможно. Мы же построим грамотную стратегию нападения и защиты в суде, что позволит выиграть у представителей закона, выступающих на стороне ответчика.

Заказать помощь адвоката компании «Кириченко и партнеры» можно уже сейчас. Телефон вы видите на экране.