Юридические услуги в Москве
Адвокат по делам о невыплате заработной платы
Суровые реалии российской экономики наложили свой отпечаток на бизнес. Многие организации, причем не только едва открывшиеся, но и давно известные, вынуждены прибегать к незаконным мерам, чтобы оставаться на плаву. Недополучая прибыль, они удерживают зарплату сотрудникам, чтобы как-то перекрутиться. О нуждах простых служащих и рабочих руководство при этом не думает. И чем дольше вы будете молча терпеть, тем больше вас будут использовать. Выход один: нанять хорошего адвоката, который не только урегулирует вопрос по невыплате заработной платы, но и сделает все от него зависящее, чтобы вы получили материальную компенсацию за моральный ущерб.
Что прописано в трудовом законодательстве?
Статьи 22 и 136 ТК РФ предписывают работодателям выплачивать зарплату сотрудникам своевременно и в полном объеме — в том, который определен в трудовом договоре. Вознаграждение за работу перечисляется дробно, два раза в месяц. А при задержке выплаты более чем на 15 дней потерпевшая сторона имеет право принять меры в свою защиту. В частности, в письменном виде проинформировать начальство о приостановлении работ до погашения задолженности. Если же и эта мера не действует, сотрудникам следует обратиться в суд. Наш адвокат по невыплате заработной платы поможет грамотно оформить исковое заявление, расскажет, куда его нужно подать и какие дальнейшие действия нужно предпринять.
Закажите звонок
Наш прайс-лист один из самых демократичных в Москве. А так как проигравшая сторона компенсирует выигравшей стоимость услуг юриста, сотрудничая с нами, вы не потратите ни рубля.
Как взыскать задолженность?
В досудебном порядке. Так называемый «мирный» способ заключается в написании и отправке:
- письменной претензии на имя работодателя,
- жалобы в Инспекцию по труду,
- жалобы в прокуратуру.
Можно также показать руководителю исковое заявление и пригрозить подать документ в суд, если ваши требования не будут удовлетворены в ближайшее время.
В большинстве случаев руководство организации идет навстречу. Надо лишь показать, что вы настроены серьезно и для достижения поставленной цели намерены идти до конца.
- В судебном порядке. Если руководитель оказался «крепким орешком» и угрожает увольнением, спор ведется уже в суде. В таком случае можно претендовать не только на выплату з/п, но и на проценты за каждый день просрочки. Но и это еще не все, так как ответственных за задержку заработной платы можно привлечь к административной или уголовной ответственности — в зависимости от размера причиненного ущерба (эту информацию подробно вам раскроет наш юрист).
Какого результата вы добьетесь при обращении к нам?
- Взыскания задолженности в полном объеме,
- получения процентов в размере от 1/300 ставки рефинансирования Центробанка за каждый день,
- справедливого наказания для руководства компании.
Ответственность работодателя за просрочку выплат по зарплате
Административная. В зависимости от организационно-правовой формы организации/статуса предпринимателя она варьируется в пределах от 1 000 до 50 000 рублей. Возможно также приостановление деятельности компании на срок до 90 суток. При повтором нарушении фирма будет дисквалифицирована на срок от 1 года до 3 лет (п. 3 ст. 4.5 и п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
Уголовная. Такое наказание вменяется юридическим лицам лишь при условии, что у них есть деньги на погашение задолженности перед сотрудниками. Невыплаты обусловлены лишь корыстными целями, в том числе личной заинтересованностью главы компании.
В таком случае на организацию накладывают штраф в размере до 500 000 рублей в зависимости от обстоятельств дела, а ее руководство отстраняют от дел без права трудоустройства в аналогичной должности на срок до 5 лет. Однако в некоторых случаях, учитывая доводы адвоката истца, за задержку заработной платы суд приговаривает ответчика к лишению свободы. Максимальная продолжительность пребывания в исправительном учреждении — 5 лет.
Наши преимущества
Большой опыт работы
Несмотря на то, что Коллегия была основана в 2011 году, наши специалисты могут похвастать хорошим опытом.
Индивидуальный подход
Каждый наш клиент уникален. Разные проблемы, просьбы, пожелания.
Приемлемая стоимость
Помощь адвоката в Москве с нашей компанией - высококачественные услуги по приемлемой стоимости. Предлагаем вам на выбор несколько тарифов.
Зачем при невыплате заработной платы обращаться к юристу?
Ваши шансы на успешное решение спора с работодателем напрямую зависят от содержания искового заявления. Чем больше фактов в нем будет перечислено, тем меньше сомнений останется у судьи. Наши специалисты знают, на какие детали акцентировать внимание. Поделитесь своей ситуацией, и мы опишем ее так, как нужно — последовательно, объективно, со ссылками на законодательные нормы и т. д.
Юрист по невыплате заработной платы проанализирует имеющуюся у вас на руках доказательную базу и поможет собрать недостающие документы. Например, если какие-то справки вам как частному лицу не предоставляют, по адвокатскому запросу их подготовить обязаны.
Если руководство компании не согласно на мировую, оно будет всеми правдами и неправдами отстаивать свою позицию. Без помощи эксперта в области права выиграть судебную битву работникам практически невозможно. Мы же построим грамотную стратегию нападения и защиты в суде, что позволит выиграть у представителей закона, выступающих на стороне ответчика.
Заказать помощь адвоката компании «Кириченко и партнеры» можно уже сейчас. Телефон вы видите на экране.
