Адвокат по делам о невыплате заработной платы
Организации вынуждены прибегать к незаконным мерам, чтобы оставаться на плаву. Возникла недополучая прибыль, и удерживается зарплата сотрудникам. Чем дольше руководство затягивает с задержкой выплаты з/п, тем больше у него шансов перейти в статус обвиняемого по ст 145.1 УК РФ - Невыплата заработной платы свыше двух месяцев.
Адвокаты по уголовным делам компании "Первый иск" защитят руководство от черствости сотрудников следственных органов, проконтролирует правильность составленных документов, проконсультирует по законодательству и примет участие в допросах сотрудников фирмы.
Цены на услуги адвокатов по делам о невыплате зарплаты |
|
|---|---|
|
Юридическая консультация адвоката в офисе по невыплате зарплаты Проводят практикующие адвокаты со стажем от 7 - 35 лет  Профессионализм: 8,2, возраст: 55, опыт: 29
Выиграно дел: 85 Общая оценка клиентов: 8,2 Отзывы: 51 Выбрать офис Запишитесь заранее! |
длительность:
|
 Профессионализм: 8.1, возраст: 46, опыт: 24 года
Выиграно дел: 148 Общая оценка клиентов: 8,1 Отзывы: 34 Выбрать офис Запишитесь заранее! |
длительность:
|
|
Юридическая консультация онлайн по невыплате зарплаты Если у вас короткий несложны вопрос, Вы можете задать его:
можно задать вопросов: 1 |
|
| Цены на участие в следствии по невыплате зарплаты | |
|
- Защита в органах следствия г. Москвы: допросы, очные ставки, подача ходатайств, жалоб, сбор доказательств, выработка стратегии и т.д. - Защита в суде по уголовным делам о невыплате зарплаты свыше 2-х месяцев Цена зависит от стажа и квалификации выбранного адвоката, количества выигранных им дел, положительных отзывов, его рейтинга в компании В чем различие тарифов "Эконом", "Стандарт" или "VIP" смотрите на этих страницах |
|
+79067355775
Ответственность работодателя за просрочку выплаты зарплаты
Административная. В зависимости от организационно-правовой формы организации/статуса предпринимателя она варьируется в пределах от 1 000 до 50 000 рублей. Возможно также приостановление деятельности компании на срок до 90 суток. При повтором нарушении фирма будет дисквалифицирована на срок от 1 года до 3 лет (п. 3 ст. 4.5 и п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
Уголовная. Такое наказание вменяется юридическим лицам лишь при условии, что у них есть деньги на погашение задолженности перед сотрудниками. Невыплаты обусловлены лишь корыстными целями, в том числе личной заинтересованностью главы компании. В таком случае на организацию накладывают штраф в размере до 500.000 рублей в зависимости от обстоятельств дела, а ее руководство отстраняют от дел без права трудоустройства в аналогичной должности на срок до 5 лет. Однако в некоторых случаях за задержку заработной платы суд приговаривает ответчика к лишению свободы. Максимальная продолжительность пребывания в исправительном учреждении — 5 лет.
Лицо, впервые совершившее преступление по ч. 1 или 2 ст. 145.1 УК РФ, освобождается от ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела полностью погасило задолженность, а также уплатило проценты (компенсацию), и в его действиях нет иного состава преступления (п. 2 примечаний к ст. 145.1 УК РФ).
Если невыплаты (частичная или полная) повлекли тяжкие последствия, руководитель организации (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) может быть привлечен к ответственности в виде (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ).
Опыт
В 2020 г. вели 7 дел и не проиграли ни одного
Гарантии
Ошибки исключены - мы знаем "что" и "как" нужно, чтобы победить при невыплате зарплаты
Стоимость
При обвинении в невыплате зарплаты у нас цены ниже
Сроки выплаты зарплаты
Работодатель обязан выплатить заработанные деньги сотрудникам в сроки, установленные внутренними актами организации: трудовым и коллективным договорами, правилами трудового распорядка (ст. 22 ТК РФ). Статьи 22 и 136 ТК РФ предписывают работодателям выплачивать зарплату сотрудникам своевременно и в полном объеме — в том, который определен в трудовом договоре. Вознаграждение за работу перечисляется дробно, два раза в месяц.
Нарушение сроков выплаты зарплаты — это преступление против работающих граждан. Тяжесть этого должностного произвола состоит в том, что оно ущемляет интересы трудящегося: подрывает их социальную стабильность, нарушает конституционное право на вознаграждение за работу.
При задержке выплаты более чем на 15 дней работник имеет право принять меры в свою защиту. В частности, в письменном виде проинформировать начальство о приостановлении работ до погашения задолженности. Если же и эта мера не действует, то у него возникает право обращения в суд.
Смотрите эти материалы:
- Хороший адвокат по экономическим преступлениям
- Защита по налоговым преступлениям
- Присвоение или растрата - ст. 160 УК РФ
